Bewerbungsprozess: Erfolgreich bewerben bei raumplus
raumplus ist Innovationsführer im Bereich intelligenter Raumlösungen und gehört zu den wenigen zertifizierten Unternehmen, die nachweislich Möbel Made in Germany produzieren. Wir haben mit raumplus gesprochen und sie haben uns verraten, was bei ihnen im Bewerbungsprozess besonders wichtig ist.
Beschreiben Sie Ihren Bewerbungsprozess in wenigen Worten.
Unsere aktuellen Stellenanzeigen werden über www.raumplus.de/jobs und führende Jobportale veröffentlicht. Ebenso teilen wir diese auf Instagram, Facebook und LinkedIn. Bewerbungsunterlagen können uns ganz unkompliziert an karriere@raumplus.de zugeschickt werden.
Der Bewerbungsprozess läuft dann folgendermaßen ab:
- 30-minütiges Video-Telefonat mit unserer Leitung Personalmanagement
- Persönliches Kennenlernen vor Ort mit Vorgesetzten und weiteren Teammitgliedern , ggf. mit einer Produktionsführung
- Wenn gewünscht oder empfehlenswert 3-4-stündiges “Schnupperarbeiten” (Kennenlernen der täglichen Aufgaben)
- Entscheidungsfindung und bei gegenseitigen Interesse, Vertragserläuterung
Was erwartet Bewerbende bei Ihnen?
Eine freundliche, interessierte Atmosphäre und ein Gespräch, das allen Beteiligten hilft, eine gute und individuell richtige Entscheidung bezüglich einer Zusammenarbeit zu treffen.
Wie lange brauchen Sie im Durchschnitt vom Bewerbungseingang bis zum 1. Gespräch?
Das erste Gespräch ist bei uns in den meisten Fällen ein Video-Telefonat und findet bereits wenige Tage nach dem Bewerbungseingang statt.
Gibt es bei Ihnen einen Dresscode im Vorstellungsgespräch?
Den Kleidungsstil, den die meisten Kollegen und Kolleginnen in der Verwaltung (in der Produktion und im Lager gibt es natürlich andere Arbeitskleidung) pflegen, kann man als “Business Casual” bezeichnen. Das bedeutet, gepflegte Freizeitkleidung mit schicken und büro-tauglichen Stücken zu kombinieren. Diese Kleidung empfehlen wir ebenfalls für ein Vorstellungsgespräch. Wichtig ist, dass man sich wohlfühlt und sich nicht verstellen muss.
Wie lange dauert ein Gespräch im Durchschnitt?
Das erste Kennenlernen per Video dauert ca. 30 Minuten und ein persönliches Gespräch dauert etwa 1,5 Stunden. Dies kann allerdings je nach Position stark variieren und ist abhängig davon, ob z.B. eine Produktionsführung stattfindet.
Stellen Sie noch klassische Fragen á la ‚Stärken und Schwächen‘?
Uns interessiert, wie sich ein Bewerbender den neuen Job vorstellt, welche Fähigkeiten eingebracht werden können und welche Atmosphäre es braucht, um erfolgreich und mit Freude arbeiten zu können.
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