Unternehmen stellen sich vor: raumplus

raumplus ist Innovationsführer im Bereich intelligenter Raumlösungen. Am Firmenstandort in der Bremer Airport-City arbeitet ein Team von rund 130 Mitarbeitenden daran, Möbel und Schranklösungen nach Maß zu fertigen. Wir haben bei raumplus nachgefragt, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht und welche Herausforderungen aktuell gemeistert werden müssen.

Was macht Ihr Unternehmen? Welche Schwerpunkte haben Sie?

raumplus ist Hersteller von individuell, maßgefertigten Gleittüren, Raumteilern, Schranksystemen und Solitair Möbeln. Wir sind stolz darauf, seit über 35 Jahren individuelle Lösungen für den Privat- und Objektbereich anzubieten. Unsere Produkte werden in Deutschland gefertigt und tragen das Qualitätssiegel “Möbel – Made in Germany”. Dabei legen wir besonderen Wert auf handwerkliches Können und innovative Technologien, um Produkte von höchster Qualität zu bieten.

Unser Firmensitz befindet sich in Bremen, wo wir mit Leidenschaft und Engagement an neuen Lösungen arbeiten. Doch unsere Reichweite erstreckt sich weit über die Grenzen Deutschlands hinaus – wir sind stolz darauf, in über 70 Ländern weltweit vertreten zu sein.

Was macht raumplus zu einem attraktiven Arbeitgeber?

raumplus als Marke steht für moderne, designorientierte und innovative Raumlösungen. Zur gelebten Corporate Identity gehört, dass die Erfüllung der Wünsche unserer Kunden im Fokus unserer Bemühungen steht. raumplus Mitarbeitende und Führungskräfte handeln im Sinne der traditionellen hanseatischen Kaufmannschaft, wenn Sie unserem ethischen Vorsatz folgen, für Kunden und Lieferanten immer ein fairer, respektvoller und ehrlicher Partner zu sein.

Und genau diese Philosophie leben wir auch als Arbeitgeber für unsere derzeit mehr als 160 Mitarbeitenden. Im respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander finden wir die besten Lösungen. Wir pflegen eine Kultur der “offenen Tür” und Geschäftsführung als auch Mitarbeitende haben stets Interesse an den Anliegen und Ideen der anderen Kollegen und Kolleginnen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden in der Verwaltung und im Lager ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) und das Arbeiten aus dem Home-Office ist in den allermeisten Abteilungen regelmäßig möglich. In der Produktion arbeiten wir mit flexiblen Schichtmodellen, je nach Auftragslage. Unsere Mitarbeitenden können über raumplus moderne (E-)Fahrräder zu günstigen Konditionen leasen und 1x monatlich eine entspannende Massage in Anspruch nehmen. Das Angebot von frischem Obst, Wasser und Kaffee ist für uns selbstverständlich.

In welchen Bereichen suchen Sie Talente?

raumplus ist regelmäßig auf der Suche nach möbel- und designbegeisterten Menschen, die uns bei unseren vielfältigen Aufgaben und Projekten unterstützen und den Erfolg von raumplus aktiv mitgestalten möchten. Wir suchen beispielsweise:

• ausgebildete Tischler und Holzmechaniker (m/w/d) die unsere hochwertigen Möbel anfertigen
• Fachlageristen (m/w/d), gern auch mit Staplerschein
• Ingenieure oder Techniker (m/w/d), die sich mit den Prozessen in der Produktion auskennen und Optimierungspotenziale umsetzen
• Vertriebsprofis im Innen- und (internationalen) Außendienst

Vor welchen Herausforderungen steht Ihre Branche aktuell?

Der Erfolg eines Unternehmens in der Möbelbranche wird immer auch von den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Märkte beeinflusst und die Entscheidung, in ein hochwertiges Produkt zu investieren, will gut überlegt sein. Deshalb bietet raumplus seinen Kunden Möbel von höchster Qualität, die sie lange und damit nachhaltig begleiten. Natürlich begleitet uns auch der immer kleiner werdende Kreis von Menschen, die aktiv auf der Suche nach Arbeit sind – allein schon durch die älter werdende Gesellschaft.

Wir wollen uns daher als Arbeitgeber in Bremen “und umzu” noch bekannter machen und Interessierten von Anfang an zeigen, wer wir als Arbeitgeber sind, z.B. durch informative Kennenlerngespräche mit anschließender Produktionsbesichtigung oder die Möglichkeit zum “Schnuppern”. So wollen wir unseren Bewerbern eine sehr gute und informierte Entscheidungsgrundlage bieten.

Welche (Karriere-)Perspektiven gibt es bei Ihnen im Unternehmen?

Wir haben einige Mitarbeitende, die über zwei Jahrzehnte bei uns tätig sind, einige von Ihnen haben entweder ihre Ausbildung bereits bei raumplus absolviert oder sind direkt nach der Ausbildung bei uns gestartet. Wie weit die “Karriereleiter” reicht, ist immer abhängig von dem Fachgebiet und der Ausbildung der Mitarbeitenden.

Warum sollten sich Bewerbende für einen Job bei raumplus entscheiden?

Wir sind ein wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen und familiär-geprägten Strukturen und Abläufen. Bedingt durch unser Wachstum und die sich wandelnden Märkte, verändern auch wir uns – daraus entsteht viel Spannendes und schafft Raum für eine Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens. Wer motiviert ist, Dinge pragmatisch anzugehen und dabei den Blick fürs große Ganze nicht zu verlieren, ist bei uns genau richtig.

Was raten Sie Fachkräften, die auf Jobsuche sind?

Sie sollten sich vorher genau überlegen, welchen Beruf sie ergreifen wollen. Welche Themen machen ihnen Spaß und was können sie gut? In welchen Bereichen möchten Sie sich noch weiterentwickeln und für welche unternehmerischen und/oder sozialen Werte sollte Ihr potenzieller Arbeitgeber stehen? Informieren Sie sich möglichst breit – über Unternehmensprofile in Social Media oder Business Netzwerken, besuchen Sie Unternehmen auf Messen und nutzen Sie Kontakte, die Ihnen aus erster Hand berichten können.

Was möchten Sie den Leser:innen noch mitteilen?

Wir freuen uns, wenn Sie raumplus als Arbeitgeber interessant finden und möchten Sie motivieren, sich bei uns zu melden oder direkt zu bewerben. Wir stehen Ihnen für Fragen sehr gern zur Seite. Sie erreichen uns am besten per E-Mail: karriere@raumplus.de Ihre Ansprechpartnerinnen sind Frau Sinem Yücel und Frau Julia Römermann.

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