So funktioniert der Bewerberpool von Karriere Bremen

So funktioniert der Bewerberpool von Karriere Bremen

In den Pool springen und mit dem Traumjob wieder auftauchen? Klingt nach einem guten Plan! Und der lässt sich auch noch ziemlich entspannt in die Tat umsetzen, denn genau dafür haben wir den Bewerberpool entwickelt, in dem Unternehmen DICH finden können. Wie genau das funktioniert, erklären wir dir hier.

Kostenlose & schnelle Registrierung

Die Registrierung ist unkompliziert und schnell gemacht – einfach Vor- und Nachname sowie Anschrift und E-Mail-Adresse angeben, Passwort wählen und schon erhältst du eine E-Mail, in der du deine Anmeldung per Mausklick bestätigst. Deine Daten kannst du anschließend jederzeit in deinem Profil ändern oder ergänzen, z. B. um ein Bewerbungsfoto, dein Geburtsdatum oder deine Telefonnummer. Die Nutzung des Bewerberpools ist komplett kostenlos!

Schritt für Schritt zum aussagekräftigen Bewerberprofil

Nach der Registrierung geht es darum, ein aussagekräftiges Profil anzulegen. Der Bewerberpool hilft dir Schritt für Schritt dabei:

  1. Qualifikation
    Hier kannst du zunächst auswählen, ob du eine Stelle als Azubi oder duale/r Student/in, als Fachkraft oder für ein Praktikum oder eine Werksstudententätigkeit suchst. Dann wählst du deinen gewünschten Beruf, z. B. Industriekauffrau, Mechatroniker etc. aus. Wenn mehrere Berufe für dich infrage kommen, kannst du diese unter dem Punkt Schlagwörter angeben.

    Wähle außerdem, ob du eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung suchst, oder klicke beides an, wenn du flexibel bist. Auch deinen frühestmöglichen Beschäftigungsbeginn kannst du hier angeben – wird der Zeitpunkt überschritten, änderst sich der Status automatisch in „sofort verfügbar“.

    Weiter geht es mit deinen Sprachkenntnissen. Wähle aus einem Dropdown aus, welche Sprache du sprichst und gib deinen Kenntnis-stand an – von Grundkenntnissen bis Muttersprache. Du kannst so viele Sprachen angeben, wie du benötigst. Auch deine Führerscheinklasse(n) kannst du angeben, genauso wie deine Computerkenntnisse mit Kenntnisstand.

    Im Feld sonstige Qualifikationen kannst du händisch weitere Fähigkeiten angeben, z. B. einen Datev-Kurs oder einen Stapler-/ oder Personenbeförderungsschein. Das Feld Hobbys und Freizeit bietet Gelegenheit, deine Interessen außerhalb des beruflichen Kontexts darzulegen.
  2. Lebenslauf
    Unter dem Reiter Lebenslauf kannst du beliebig viele Einträge anlegen und in die Bereiche Schule, Hochschule und Arbeitgeber gliedern. Neben dem Namen der Schule und dem Zeitraum des Besuchs kannst du im Bereich Schule optional auch die Abschlussform und die Abschlussnote angeben. Im Bereich Hochschule kannst du außerdem Studienfach und Schwerpunkte ergänzen. Im Bereich Arbeitgeber kannst du zusätzlich Unternehmensbranche und Tätigkeitsbereich per Dropdown angeben sowie in einem frei zu beschriftenden Feld von deiner Tätigkeit und Position berichten.
  3. Schlagwörter
    Damit dein Bewerberprofil von Personalverantwortlichen noch besser im Bewerberpool gefunden werden kann, solltest du dein Profil mit einigen aussagekräftigen Schlagwörtern (max. 20) verknüpfen. Als Hilfestellung werden dir bei der Eingabe sinnvolle Begriffe vorgeschlagen oder du erstellst deine eigenen Begriffe.
  4. Einstellungen
    Wenn du Lebenslauf und Schlagwörter angelegt hast, kannst du unter dem Reiter Einstellungen dein Profil manuell auf „aktiv“ umstellen, erst dann wird es im Bewerberpool gelistet.

    Außerdem hast du die Möglichkeit, zwischen einem öffentlichen und einem privaten Profil zu wählen. Bei einem öffentlichen Profil sind deine persönlichen Daten direkt für alle registrierten Unternehmen sichtbar. Wenn du dein Profil dagegen als privat markierst, erhalten Unternehmen deine persönlichen Daten nur auf Anfrage.

    Ein weiterer wichtiger Punkt ist der Ausschluss von Unternehmen. Du kannst auswählen, welche Unternehmen dein Profil NICHT finden und aufrufen dürfen und damit zum Beispiel deinen aktuellen Arbeitgeber ausschließen.

Du allein entscheidest, wer was von dir sieht!

So geht es weiter

Dein Bewerberprofil ist vollständig ausgefüllt und aktiviert, deine Privatsphäre passend zu deinen Bedürfnissen eingestellt – was passiert jetzt?

Dein Profil wird nun potenziellen Arbeitgebern angezeigt, zum Beispiel, wenn nach deinem Berufswunsch oder zu dir passenden Schlagworten gesucht wird. Mit dem Bewerberalarm! können sich Unternehmen außerdem automatisch geeignete Mitarbeitende vorschlagen lassen. Durch die Verschlagwortung deiner Qualifikationen und der Angaben zu deinem Wunschjob, werden Personalverantwortliche dann automatisch benachrichtigt, sobald du als Kandidat:in in Frage kommst.

Je nachdem, ob dein Profil öffentlich oder privat eingestellt ist, können sie deinen Lebenslauf und deine persönlichen Daten direkt ansehen oder müssen dir zunächst eine Kontaktanfrage senden, um diese einsehen zu dürfen. Hierbei kannst du für jede Anfrage neu entscheiden, ob du dem Unternehmen deine Daten mitteilen möchtest oder nicht. 

Wenn ein Unternehmen dich näher und persönlich kennen lernen will, kann es dir über den Bewerberpool eine entsprechende Nachricht zukommen lassen. Du kannst dann per E-Mail oder Telefon Kontakt aufnehmen und das individuell weitere Vorgehen mit dem jeweiligen Unternehmen besprechen.

Weitere Pluspunkte

  • Datensicherheit
    Die Sicherheit deiner Daten ist uns ein großes Anliegen. Die SSL-Verschlüsselung sorgt für eine sichere Übertragung und Aufbewahrung all deiner persönlichen Daten.
  • Jobalarm!
    Mit dem Jobalarm! schöpfst du das volle Potenzial des Bewerberpools aus. Mit dieser Funktion kannst du dich automatisch per E-Mail über passende Jobs auf dem Laufenden halten lassen.
  • Merkliste
    Auf deiner Merkliste werden dir alle Stellenangebote und Unternehmen aufgelistet, die du dir bei deinen Suchen im Jobportal gemerkt hast. Einträge, die älter als 90 Tage sind, werden automatisch von deiner Merkliste entfernt – das sorgt für mehr Übersicht.
Alternativtext von Medien und Text

06. Juni 2023 06.06.23
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