Redaktionelle Beiträge auf karriere-bremen.de

Aktuell im Fokus

06.11.2019 – "Hol ab!" Getränkemarkt GmbH Ausbildungstart 2019 bei "Hol ab!" 06.11.2019 – "Hol ab!" Getränkemarkt GmbH

Im September diesen Jahres wurden auf dem Gelände der “Hol ab!“ GmbH Zentrale in Achim rund 50 neue Auszubildende für das Jahr 2019 begrüßt.“Hol ab!“ Getränkemarkt GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das Wert auf große Auswahl und perfekte Die ...
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Schwimmbadfliesen für den guten Zweck
23.10.2019
Bremer Bäder GmbH Weiterlesen

Neu in der Überseestadt - Café Leo
16.08.2019
Bäckerei Rolf GmbH Weiterlesen

"Wir möchten für alle da sein"
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Freie Plätze für FSJ und BFD in Bremen
15.07.2019
Malteser Hilfsdienst Weiterlesen

Schwimmbadfliesen für den guten Zweck
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Neu in der Überseestadt - Café Leo
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"Wir möchten für alle da sein"
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Freie Plätze für FSJ und BFD in Bremen
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07.06.2019

Noch ein Online-Stellenmarkt mehr? „Ja – aber anders“, sagte sich Holger Schmitt und gründete mit seiner KX Personal GmbH das Job- und Ausbildungsportal karriere-bremen.de. Schlüssel zum Erfolg sollen der regionale Ansatz und günstige Preise sein.Der ...
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01.06.2019 – KX Personal GmbH

Das regionale Job- und Ausbildungsportal karriere-suedwestfalen.de gehört zu den Top-Karriereportalen 2019 in Deutschland. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie im Auftrag des Nachrichtenmagazins FOCUS. Aus einer Liste von insgesamt 450 Karrier ...
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29.05.2019 – TonePedia GmbH

"Start-up „TonePedia“: Die Gitarren-FlüstererDie Bremer helfen bei der Suche nach dem richtigen Instrument. Sie haben einen interaktiven Audio-Player kreiert, mit dem Musikfans kostenlos verschiedene Gitarren und Zubehör testen können..." ...
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29.05.2019 – TonePedia GmbH

KOOPERATION MIT START-UP TONEPEDIA"Es ist unmöglich Instrumente und Zubehör in Ruhe zu Hause zu testen und sogar untereinander zu kombinieren und zu vergleichen? TonePedia macht das jetzt möglich. TonePedia ist die erste web-basierte Online-Plattform ...
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03.05.2019 – KX Personal GmbH

Interview aus "SZENE HAMBURG", #02-2019: Sophia HerzogVier-Tage-Woche, Home-Office, Gleitzeit, oder doch lieber der typische Nine-to-five-Job? Dass jeder Mensch anders ist und individuelle Lösungen braucht, umlangfristig arbeitsfähig zu bleiben, hat ...
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