Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in - Tagesförderstätte | 36 Wochenstunden

Für unsere Tagesförderstätte für Menschen mit geistiger Behinderung suchen wir ab Sommer 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger:in (HEP), Erzieher:in, Ergotherapeut:in, pädagogischer Mitarbeiter:in oder vergleichbar für unsere Ton- und Gartengruppe in Vollzeit / Teilzeit mit bis zu 36 Wochenstunden. Du interessierst Dich für Pädagogik und hast Spaß daran, Menschen mit Behinderung die Teilhabe am Arbeitsalltag zu ermöglich? Du bist kreativ und möchtest Deine eigenen Ideen einbringen und Projekte umsetzen? Dann bist Du in unserem Team genau richtig!

Die ASB Soziale Hilfen gGmbH bietet vielfältige Angebote für Menschen mit Behinderung im Bremer Osten an. Wir sind seit 20 Jahren fachpraktischer Ausbildungsbetrieb und arbeiten nach den Grundsätzen der Sozialraumorientierung und des personenzentrierten Konzepts. Personenzentriert arbeiten heißt, Menschen ernst zu nehmen, ihre Ausdrucksweise zu verstehen und sie zu unterstützen, eigene Wege zu finden.

Deine Aufgaben:

• Gestaltung der internen und externen Arbeits- und Bildungsangebote in einem Team der Tagesförderstätte wie z.B. Werken, Töpfern, Outdoor-Aktivitäten und vielen weiteren Angeboten, dessen Programm Du aktiv entwickeln und umsetzen kannst
• Umsetzung der Grundsätze des personenzentrierten Konzeptes und der Sozialraumorientierung
• Unterstützung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben, insbesondere am Arbeitsleben
• Erkennung und Abbau von hindernden Barrieren
• Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

Das bringst Du mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger:in (HEP), Erzieher:in, Ergotherapeut:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• vorzugsweise Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Die Bereitschaft sich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden zu orientieren
• Teamfähigkeit
• Modernes Menschenbild

Wir bieten Dir:

• Ein innovatives Konzept zur sozialraumorientierten Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L
• Arbeitszeiten nur in der Woche (keine Wochenendarbeit)
• 30 Tage Urlaub
• Eine moderne Führungs- und Teamkultur mit flachen Hierarchien, die sich stets an den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen und Kund:inen orientiert
• Engagierte, fachkompetente Kolleginnen und Kollegen
• Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen z.B.
• Fortbildungen zu Persönlicher Zukunftsplanung und Sozialraumorientierung
• Fachvorträge und Schulungen zu aktuellen Themen der Behindertenhilfe
• Teamsupervision und -beratung
• Eine strukturierte und geordnete Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
• Beteiligung bei der Arbeitsplatzentwicklung (z.B. bei regelmäßigen Strategie- und Zukunftstagungen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und -altersvorsorge