Leiter/in der technischen Abteilung (m/w/d)
1 Stellenangebot
Wir sind ein bedeutendes Unternehmen der Sozialwirtschaft und erbringen Dienstleistungen für 450 Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Zudem betreibt die Lilienthaler Diakonie auf einem rund 22 Hektar großen parkähnlichen Campus ein Schwimmbad, einen Hof für Therapeutisches Reiten, ein Heizwerk sowie einen umfangreichen Küchenbetrieb.
Für sie engagieren sich mehr als 550 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen.
Wir suchen im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung Sie – in Voll-oder Teilzeit. Die Stelle ist zum Sommer/Herbst 2023 zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Organisatorische und fachliche Leitung der Technischen Abteilung (17 Kolleginnen und Kollegen) sowie der gesamten Haus- und Betriebstechnik
- Sicherstellung der Funktions- und Anlagensicherheit
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen technischen Aspekten des Einrichtungsbetriebes
- Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des technischen Gebäudemanagements
- Planung, Organisation und Betreuung aller notwendigen Prüfungs-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Primärer Ansprechpartner für Architekten und Fachingenieure bei Sanierungs-, Bau- und Umbauvorhaben
- Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Sicherheits-, Schutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften
- Unterstützung eines wirtschaftlichen, umweltschonenden Energiemanagements
- Betreuung und Optimierung der Telefon-, Ruf- und Brandmeldeanlage
- Brandschutz, Arbeitssicherheit, Abfallmanagement und Entsorgung
- Kostenoptimierung in allen Zuständigkeitsbereichen
- Betreuung des Ver- und Entsorgungsnetzes
Ihr Profil:
- Elektromeister-/Techniker/-in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige tätigkeits- und branchenspezifische Berufserfahrung
- Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Generalistisches Profil und Hands-on-Mentalität
- Hohe Planungs- und Organisationskompetenz
Technisch und wirtschaftlich orientierte Denkweise, die eine Abwägung von Wünschenswertem und Machbaren berücksichtigt
Kooperativer Führungs- und Kommunikationsstil
- Sicheres und souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Hohe Bereitschaft zur Gestaltung von Optimierungsprozessen
Unser Angebot:
- Einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und einem angenehmen Arbeitsklima
- Spannende Projekte im Themenbereich von Nachhaltigkeit und Ressourcenmanagement
- Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Vergütung nach dem TVDN
- Betrieblich finanzierte Zusatzversorgung zur Altersvorsoge
- Last but not least: Einen sicheren Arbeitsplatz verbunden mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung übersenden Sie uns bitte bis zum 28.02.2023 per
E-Mail an: tina.wellbrock@lilienthaler-diakonie.de
Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Frau Tina Wellbrock (Personalleiterin), unter der Telefonnummer 04298/927-172 gerne zur Verfügung. Umfassende Diskretion ist selbstverständlich gegeben.
Ihre Ansprechperson:
Lilienthaler Diakonie gGmbH
Frau Tina Wellbrock (personalleiterin)
Tel. 04298/927-172
Ansprechpartnerin:
