Personalreferent Recruiting und Betreuung (m/w/d)

LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhaber­geführ­tes, mittelständisches Familien­unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren. Unsere Produkte sind zudem unabhängig vom Antriebsstrang. Hierzu beschäftigen wir derzeit weltweit und kundennah etwa 2.500 engagierte Mitarbeiter an 19 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten.

Ihre Aufgaben:

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern
• Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
• Betreuung der Zeitwirtschaft
• Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt, unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
• Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen
• Koordination und Mitarbeit bei der jährlichen Bildungsbedarfs- und Budgetplanung
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Mitwirkung an Social-Media-Kampagnen
• Organisation von Personal- und Ausbildungsmessen
• Ausbau des regionales HR-Netzwerks
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung
• Aktive Mitarbeit bei Projekten
• Assistenztätigkeit für die Werkleitung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit personalbezogener Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Nordmetall)
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga von Vorteil
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche Aufgaben an einem wachsenden Standort
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Nordmetall
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente)
• 30 Tage Urlaub
• Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing via Business-Bike