Projektleiter (w/m/d) Refit & Service im Geschäftsbereich Maritime Systeme

Allein sind wir smart, gemeinsam brilliant!

Unsere Vision ist es, als Top-Arbeitgeber mit unserem Team bis 2027 Vorreiter zu werden: für energieeffiziente Automation von Produktionsanlagen und Schiffen.

Nur mit einem starken Team können wir unsere ambitionierten Ziele erreichen!

Werden auch Sie Teil unseres Teams in Bremen und gestalten Sie die Zukunft - präzise, innovativ und nachhaltig.

Gemeinsam setzen wir um, worauf es ankommt. Das ist Ihr Beitrag:

• Projektierung und Kalkulation von Refit- & Service-Projekten
• Umfassende Kundenberatung und -betreuung
• Eigenständige Budgetverwaltung und -kontrolle
• Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten
• Führung des Projektteams und Organisation der termin- und qualitätsgerechten Projektbearbeitung

Womit Sie uns ergänzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik; alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• (Erste) Kenntnisse im Bereich der maritimen Elektrotechnik
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken
• Sicheres Auftreten gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern; zielführende Kommunikation und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gute Gründe für einen Einstieg bei besecke:

• Spannendes Einsatzgebiet: Wir haben 8 der 13 größten Yachten der Welt mit Alarm und Monitoring Systemen ausgestattet
• Innovative Themen: wie Brennstoffzellentechnologie, Energiespeichersysteme und DC-Anlagen
• Planungssicherheit: langfristiger Projektvorlauf durch einen hohen Auftragsbestand und langlaufende Projekte
• Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
• Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
• Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
• Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
• Equipment: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
• Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser