Senior Finance Controller (m/w/d)

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Gollücke & Rothfos GmbH

The Caring Coffee Company

Einsatzort:
Schlachte 3-5
28195 Bremen

Wer wir sind

Für uns ist Kaffee mehr als ein Produkt. Für uns ist Kaffee eine Sprache, die weltweit verbindet und verstanden wird. 

Unser tägliches Geschäft widmet sich dem Handel von Rohkaffee. Dabei fördern und leiten wir den Dialog zwischen Kaffee-Produzenten in den Ursprungsländern, Exporteuren und unseren Kunden. Ganz gleich ob große Rösterei, Spezialitätenkunden oder Betreiber eines Coffeeshops. Unser Team besteht aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern. Wir verbinden jahrzehntelange Erfahrung, persönliches Engagement und unverbrauchte Innovationslust miteinander und arbeiten an immer neuen Lösungen für unsere Kunden. Unser Büro liegt im Zentrum Bremens, direkt an der Schlachte - mit Blick auf die Weser.

Als Teil der ED&F Man Gruppe (Volcafe), gehören wir zu einer der größten Rohkaffee-Handelsgruppen der Welt. Unser globales Netzwerk, ermöglicht uns den direkten Zugang in 14 Ursprungsländer, die mehr als 85 Prozent der weltweiten Kaffeeproduktion abdecken. 

Zuständigkeiten

  • End-to-End-Verantwortung für das Kontrollumfeld für den gesamten Geschäftszyklus mit Schwerpunkt auf der  Gesamtunternehmensrisikomatrix der Organisation
  • Zeitnahe und genaue Management- und Finanzberichterstattung (IFRS und HGB) für das Unternehmen
  • Vollständige Beaufsichtigung aller externen Steuer- und Compliance-Anforderungen und -Berichte
  • Sicherstellung der Einhaltung aller internen Finanz- und Rechnungslegungsgrundsätze und -richtlinien, einschließlich Genehmigungsmatrizen.
  • Verantwortung für die gesamte Unternehmensberichterstattung an die Gruppe
  • Beaufsichtigung der ERP-Systeme und -Prozesse des Unternehmens
  • Verantwortung für alle historischen Unternehmensdaten im Zusammenhang mit der Management- und Finanzberichterstattung
  • Leitung aller regionalen FP&A-Aufgaben, einschließlich:
    • Qualitative Überprüfung der monatlichen Finanzzahlen und Bereitstellung detaillierter Analysen für die Beteiligten
    • Verfolgung von Zykluseffizienzen und Berichterstattung über alle wichtigen Geschäftswerttreiber mit einem umfassenden Verständnis der Geschäftswerttreiber
    • Entwicklung und Pflege von Finanzprognosen / Vorhersagen und Sensitivitätsanalysen einschließlich detaillierter Modelle im Übereinstimmung mit den Geschäftsstrategien
    • Verantwortung für alle Budgetierungsprozesse und monatliche Abweichungsanalysen mit detaillierten Kommentaren zur Leistung, um die Kosteneffizienz zu steigern und Chancen zu erkennen
    • Durchführung von Ad-hoc-Recherchen
    • Überwachung des Betriebskapitals und Berichterstattung über eine optimale Bilanzoptimierung, einschließlich der Überwachung aller finanziellen Verpflichtungen des Unternehmens
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Finanzdirektor und Übernahme von Führungsaufgaben

Fähigkeiten & Qualifikationen

  • Berufliche Qualifikation, z. B. ACCA/ CMA/ CIMA/ CPA oder eine gleichwertige Qualifikation mit einer aktuellen Mitgliedschaft von mehr als 3 Jahren ist ein Muss.
  • Bachelor-Abschluss erwünscht, MBA-Abschluss in Finanz- und Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich von Vorteil
  • Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, davon mindestens 3 Jahre in leitender Funktion in einer Finanzabteilung
  • Erfahrung in der Rohstoffindustrie ist ein zusätzlicher Vorteil, wobei im Allgemeinen Erfahrung in der FMCG-Branche erforderlich ist
  • Erfahrung mit Projektmanagement und IT-Implementierungen
  • Ein guter Teamplayer mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und funktionsübergreifende Teams zu leiten
  • Hohe Aufmerksamkeit für Details und Aufgeschlossenheit mit einer schnellen Lernkurve
  • Fähigkeit, mit verschiedenen Kulturen zu arbeiten
  • Mindestens 3 Jahre Big-Four-Erfahrung in der Rechnungsprüfung sind ein zusätzlicher Vorteil
  • Erfahrung mit der Erstellung von Finanzmodellen ist ein zusätzlicher Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

ERKLÄRUNG ZUR CHANCENGLEICHHEIT
ED&F Man hat sich verpflichtet, die Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, ethnische oder nationale Herkunft, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, körperliche oder geistige Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung (Identität, Geschlechtsausdruck), genetischer Informationen oder jedes durch örtliche Gesetze geschützte Merkmal. ED&F Man unternimmt angemessene Schritte, um Bewerbern mit Behinderungen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen entgegenzukommen.

Wir bieten

  • Junges Team
  • Flache Hierarchien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jährlicher Betriebsausflug & diverse Veranstaltungen (z.B. Freimarkt & Kohltour)
  • Essenszulagen & freie Getränke

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Gollücke & Rothfos GmbH
Frau Dominique Zimmering






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