Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in- Soziotherapie

Die ASB Seelische Gesundheit gGmbH erbringt unterschiedliche Leistungen im Rahmen der Sozialgesetzbücher II, V und IX und gehört mit vielen innovativen Projekten zu den führenden Trägern in Bremen. Wir stehen für eine Unterstützung psychisch erkrankter Menschen mit ihrer individuellen Biografie und in ihrem sozialen Umfeld.

Zur Teamverstärkung suchen wir zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in für die Soziotherapie in Vollzeit oder Teilzeit.

Soziotherapie wird als Behandlungsleistung nach dem SGB V von den Krankenkassen finanziert und hat sich als wichtiger Bestandteil der ambulanten Behandlung etabliert. Ziel ist, psychisch erkrankten Menschen Chancen für einen möglichst selbständigen Umgang mit der Erkrankung und der Alltagsbewältigung zu erschließen. Soziotherapeuten sollen eine Art Lotsenfunktion übernehmen: Auf der Grundlage einer vertrauensvollen therapeutischen Beziehung gemeinsam mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen Wege in eine größere Selbständigkeit zu bahnen.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung von Menschen in psychischen Krisen
• Aufbau einer tragfähigen therapeutischen Beziehung
• Entwicklung von Wegen zur psychischen Stabilisierung durch Nutzung persönlicher und professioneller Netzwerke
• Arbeit in einem multiprofessionellen Gemeindepsychiatrischen Verbund
• Selbständigkeit und Flexibilität in der Arbeitsorganisation

Das bringen Sie mit:

• Sie haben einen Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbar?
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Psychiatriebereich und haben Interesse daran, an innovativen Projekten mit zu wirken?
• Sie sind überzeugt, dass Unterstützung dort stattfinden soll, wo die betroffenen Menschen leben?
• Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B (ehemals Klasse 3) und bereit diesen für die Betreuung der Klient:innen auch zu nutzen?

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• individuelle Möglichkeiten der persönlichen Wochenarbeitszeit
• betriebliche Förderung der Altersvorsorge
• betriebliche Förderung von Gesundheitsprogrammen (Firmenfitness)
• qualifizierte und erfahrene Mitarbeiterteams
• bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
• berufliche Aufstiegsmöglichkeiten in einem differenzierten Angebotsspektrum
• eine am Berufsabschluss und an der Berufserfahrung orientierte Vergütung in Anlehnung an den TVL