SPS-Programmierer (w/m/d) im Geschäftsbereich Maritime Systeme

Allein sind wir smart, gemeinsam brilliant!

Unsere Vision ist es, als Top-Arbeitgeber mit unserem Team bis 2027 Vorreiter zu werden: für energieeffiziente Automation von Produktionsanlagen und Schiffen.

Nur mit einem starken Team können wir unsere ambitionierten Ziele erreichen!

Werden auch Sie Teil unseres Teams in Bremen und gestalten Sie die Zukunft - präzise, innovativ und nachhaltig.

Gemeinsam setzen wir um, worauf es ankommt. Das ist Ihr Beitrag:

• Entwicklung von SPS-Programmen zur Integration komplexer Bordsysteme
• Erstellung und Pflege von Messstellenlisten
• Analyse technischer Systeme und Umsetzung von Schaltplänen in funktionale Algorithmen
• Entwicklung und Verknüpfung benutzerfreundlicher Bedienungsoberflächen (GUI)
• Analyse und Definition von SChnittstellen zu angrenzenden Systemen

Womit Sie uns ergänzen:

• Abgeschlossens Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik - alternativ vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit WAGO, PLC und Codesys 2.3
• Erfahrung im Umgang mit Kommunikationsprotokollen wie Modbus, CAN-Bus, TCP/IP, OPC UA
• Sicherer Umgang mit Tools wie Visual Studio
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- udn Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Gründe für einen Einstieg bei besecke:

• Spannendes Einsatzgebiet: Wir haben 8 der 13 größten Yachten der Welt mit Alarm und Monitoring Systemen ausgestattet
• Planungssicherheit: langfristiger Projektvorlauf durch einen hohen Auftragsbestand und langlaufende Projekte
• Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
• Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
• Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
• Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
• Equipment: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
• Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser