Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bremen und umzu gesucht. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und entwickle unsere Softwarelösungen für die Norddeutschen Seehäfen mit.

Bei dbh hast du die Möglichkeit, Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware. Das Entwicklerteam kümmert sich um unsere Lösungen für die bremischen Häfen und Wilhelmshaven, unterstützt damit operativ und prozessual die Warenströme im nationalen und internationalen Handel. Als Teamleitung kannst Du einen wertvollen Beitrag mit Deinen Teams dabei leisten.

• Du übernimmst die technisch fachliche und disziplinarische Leitung von zwei agilen Entwicklerteams an zwei Standorten in Norddeutschland
• Du begleitest und förderst Deine Teammitglieder bei ihrer Weiterentwicklung
• Gemeinsam mit einem weiteren technischen Teamleiter aus dem Fachbereich Port Solution koordiniert ihr teamübergreifend technische Themen
• Darüber hinaus arbeitest Du eng mit den Product Ownern / Projektleiter:innen zusammen
• Du motivierst und unterstützt bei der Entwicklung von Backend- und Web-Lösungen in Java, GWT und React
• Ihr erarbeitet gemeinsam spezifische IT-Lösungen für die Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte - dabei entscheidest Du, ob Du Dich auch operativ an der Softwareentwicklung beteiligen möchtest
• Gemeinsam mit Deinen Teams bestimmt ihr maßgeblich die Softwarearchitektur und Softwareentwicklungsstrategien im Produktbereich mit

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik
• Mehrjährige Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung (u.a. Java, REST, Enterprise- oder Service-Frameworks, Web-Technologien)
• Erfahrung in Build Technologien (z.B. Maven, Gradle, Jenkins) und im Versionsmanagement (GIT)
• Idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung z.B. als (stellv.) Teamleitung
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gutes Fach-Englisch

• Spannende und praxisbezogene Führungsfunktion in einem Unternehmen mit systemrelevanter Bedeutung
• Ein motiviertes Team und einen engen Austausch auch auf Teamleiterebene
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden)
• Flexible Arbeitszeit, ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsplatzmodells
• An Arbeitstagen im Büro, eine moderne Ausstattung mit höhenverstellbare Tischen und mindestens 2 Monitoren pro Arbeitsplatz
• Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
• Durch unser Jobrad-Angebot die Möglichkeit, Dein Traumfahrrad (egal ob Rennrad, Mountainbike, E-Bike) zu fahren
• Für den körperlichen Ausgleich: Mitgliedschaft bei Hansefit und/oder EGYM Wellpass (ehem. Qualitrain)
• Monatlich wechselnde Vergünstigungen (dbh Corporate Benefits), selbstverständlich durch App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
• Die Möglichkeit, Dich an der Umsetzung der Unternehmensstrategie "dbh 2025" durch OKR aktiv zu beteiligen
• Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge