Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)

Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 500 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.

Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung unseres praktischen Ausbildungs- und Anleitungskonzepts im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung
• Planung, Organisation und Durchführung von u. a. Gruppenanleitungen und Praxisanleitungstagen
• Koordination und Qualitätssicherung der strukturierten Praxisanleitung (u. a. Dokumentation, Nachweisführung, Lernstandsgespräche)
• Unterstützung und fachliche Begleitung der stationsbezogenen Praxisanleitenden; Moderation von PA-Treffen und Austauschformaten
• Mitwirkung am Onboardingkonzept
• Tätigkeit als Fachprüfer (m/w/d)

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung sowie fundierte Fachkenntnisse
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie einschlägige Erfahrung als Praxisanleitung
• Bachelorabschluss in Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang wünschenswert
• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte
• Hohe Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Entscheidungskompetenz
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Wir bieten

• Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Engagiertes Team der Lehrkräfte der Berufsfachschule für Pflege sowie der stationsbezogenen Praxisanleitenden
• Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung in die wahrzunehmenden Aufgaben
• Tarifgerechte Vergütung nach TVöD/VKA
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. durch verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung)
• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebliche Altersversorgung (VBL), Fahrradleasing
• Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit