Auszubildende der Heilerziehungspflege (HEP) für die fachpraktische Ausbildung (m/w/d)

Sie suchen nach einem Beruf, bei dem die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt steht? Sie wollen etwas bewegen, wollen helfen und von Anfang an Teil eines engagierten Teams sein? Sie suchen nach einem Beruf mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten? Wir suchen zum 01.09. oder 01.10. 

Auszubildende der Heilerziehungspflege (HEP) für die fachpraktische Ausbildung (m/w)

Hei­l­erzie­hungs­pfle­ge­rin­nen und Hei­l­erzie­hungs­pfle­ger un­ter­stüt­zen Men­schen mit Be­hin­de­run­gen, um de­ren Ei­gen­stän­dig­keit zu stär­ken und sie zu ei­ner mög­lichst selbst­be­stimm­ten Le­bens­füh­rung im All­tag zu be­fä­hi­gen. Sie be­rück­sich­ti­gen de­ren indi­vi­du­el­len Un­ter­stüt­zungs­be­darf. Sie be­glei­ten bei al­len Tä­tig­kei­ten der Le­bens­füh­rung, auch als Hil­fe zur Be­schäf­ti­gung, und Ta­ges­struk­tu­rie­rung, bei der Frei­zeit­ge­stal­tung oder Ge­sund­heits­sor­ge.

Wir als Arbeitgeber

Wir bieten abwechslungsreiche, sinnstiftende und krisensichere Jobs, bei einem der größten Arbeitgeber im Landkreis Osterholz bei Bremen. Menschen beim Entwurf und der Umsetzung ihres individuellen Lebensplanes zu unterstützen, ist jeden Tag anders, erfordert einen offenen Blick und Lust am Miteinander. Rund 450 Menschen nehmen unsere Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Freizeitgestaltung wahr. Für sie engagieren sich mehr als 550 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen. 

Unsere Benefits

• Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachen (TV-DN) in der jeweils gültigen Fassung:
  • im ersten Ausbildungsjahr: 1.014,49 € brutto
  • im zweiten Ausbildungsjahr: 1.065,37 € brutto
  • im dritten Ausbildungsjahr: 1.112,08 € brutto
• zuverlässige Ansprechpartner und eine individuelle Begleitung in allen Themen rund um die Ausbildung
• einen strukturierten und qualifizierten Ausbildungsablauf durch einen Ausbildungsrahmenplan
• ein herzliches Arbeitsklima
• gute Übernahmechancen
• engagierte Praxisanleiter und ein klar definiertes Konzept zur kontinuierlichen Reflexion der Ausbildung
• umfangreiche Einblicke in das Unternehmen durch ein Rotationssystem:
  • drei Jahre Ausbildung, drei verschiedene Bereich in Wohnen und Tagesförderstätte
  • ergänzt wird der Ausbildungsverlauf durch Hospitationen (zum Beispiel im Integrierten medizinischen Dienst) und Fachforen (zum Beispiel Rechnungs-/ und Personalwesen)
• gute Karrieremöglichkeiten und einen krisensicheren Job mit viel Gestaltungsspielraum
• Wohnmöglichkeiten im Rahmen von Wohngemeinschaften

Unser Bewerbungsprozess - entschieden anders.

• Wir machen den Bewerbungsprozess bewusst anders, denn wir möchten Ihnen und Ihren beruflichen Vorstellungen ganzheitlich gerecht werden!
• Wir halten nichts von standardisierten Interviews und werden Ihnen nicht mit fünf Personen im Gespräch gegenübersitzen. Wir werden kein „Pokerface“ aufsetzen und Sie mit Detailfragen löchern.
• Wir verstehen den Bewerbungsprozess als gemeinsamen Prozess.
• Senden Sie uns Ihre Unterlagen zu!
• Wir führen mit Ihnen ein berufliches Perspektivgespräch auf Augenhöhe.
• Wir schauen gemeinsam, ob wir zueinander passen!
• Wo immer dies möglich ist, gibt es einen Ansprechpartner für den gesamten Prozess.
   

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