Der Fachkräftemangel erschwert das Besetzen von offenen Stellen zunehmend. Mitarbeitende weiterzubilden und Nachqualifizierungen anzubieten ist eine...
Azubimarketing-Maßnahmen sind wertvoll für die berufliche Orientierung, wenn sie Antworten auf die dringlichsten Fragen angehender Azubis und deren ...
Candidate Personas helfen bei der Planung von Recruiting- und Employer-Branding-Strategien. Denn mit der Erarbeitung des Idealtyps eines Beschäftigt...
Ab 1. August 2022 werden in Deutschland die neuen Arbeitsbedingungsrichtlinien verbindlich umgesetzt. Für Arbeitgeber:innen bedeutet diese Gesetzesv...
Stellenangebote sind das Herzstück der Personalgewinnung und in der Regel der erste Berührungspunkt zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeite...
Der Anteil der Arbeitnehmenden, die einen Jobwechsel in Betracht ziehen, steigt stetig. Vor dem Hintergrund des herrschenden Arbeitskräftemangels ha...
Initiativbewerbungen basieren nicht auf einer expliziten Stellenausschreibung. Deswegen sind sie in vielfacher Hinsicht individueller: Zum einen ste...
Employer Branding ist wichtig für die Wahrnehmung der Attraktivität eines Unternehmens. Um die Erfolge und Effektivität Ihrer Maßnahmen bewerten zu ...
Die Work-Life-Balance ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden. Arbeitgeber können eine Reihe von ...
Wenn es um die Suche nach einem neuen Job geht, spielt das Gehalt oft eine entscheidende Rolle. Aus diesem Grund sind Gehaltsangaben in Stellenanzei...
Trotz Fortschritten in der Arbeitsplatzgleichstellung und der zunehmenden Sensibilisierung für soziale Ungerechtigkeit, gibt es noch immer Vorurteil...
Zum Jahresbeginn kommt Bewegung in den Bewerbermarkt, denn die Wechselbereitschaft der Beschäftigten ist jetzt besonders hoch: Persönliche Ziele für...
Ausbildungsbetriebe können auf Ausbildungsmessen Schüler:innen persönlich vom Ausbildungsangebot überzeugen. Dabei gibt es Argumente für und gegen e...
Aller Anfang ist Orange. Bei Gebrüder Weiss hat die Ausbildung eine lange Tradition und einen hohen Stellenwert. In Deutschland, Österreich und der Schweiz bilden wir derzeit rund 260 Auszubildende aus. 4 davon sind aktuell Teil unserer Bremer Nieder ...
Gemeinsam mit unseren Ausbilder:innen waren die Azubis des Laborbereichs der Uni Bremen zu Besuch im Ruhrgebiet an der Westfälischen Hochschule in Recklinghausen.
Die Gastgeber Prof. Dr. Tausendfreund und Prof. Dr. Steinmann informierten nicht nur ü ...
Am 12. Juni fand der diesjährige ISI, der Informationstag für Studieninteressierte an Uni Bremen statt. Auch wir waren wieder mit dabei und haben unser Ausbildungsangebot vorgestellt.
Unser Auszubildender Umut aus der IT hat den Interessierten alles ...
Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Viele Bewerber:innen werden erst nach dem Jahreswechsel aktiv. Getreu dem Motto: „Neues Jahr, neuer Job“. Wer als A...
Teilen Bewerberinnen und Bewerber die Wertvorstellungen Ihres Unternehmens, punkten Sie bei Ihren Wunschkandidaten und -kandidatinnen. Gemeinsamkeit...
Immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer richten bei der Jobsuche ihr Augenmerk auf die ökologische und soziale Verantwortung von Arbeitgebern....
Regionale Fachkräfte erreicht man mit regionalen Jobportalen. So werden teure Streuverluste bei der Stellenausschreibung und zeitraubende Umwege bei...
Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden stellt für Unternehmen oft eine Herausforderung dar, insbesondere in unserer Region mit hohem Wettbewer...
Employer Reputation spielt in der heutigen Arbeitswelt eine entscheidende Rolle. Sie beschreibt den Ruf und das Ansehen eines Unternehmens als Arbei...
Der demografische Wandel und der anhaltende Trend zum Studium stellen Unternehmen vor immer größere Herausforderungen bei der Suche nach geeigneten ...
Das Bewerbungsgespräch ist ein entscheidender Schritt im Recruiting-Prozess. Es bietet nicht nur den Bewerbenden die Möglichkeit, sich zu präsentier...