FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

Kompetenz für Kinder.

Mit diesem Leitgedanken betreiben wir Kindergärten, Horte und familienunterstützende Leistungen. Wir sind Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten mit Geschäftsstellen in mehreren Bundesländern Deutschlands.

Unsere Einrichtungen sind Orte für alle Kinder und ihre Familien, unabhängig von sozialer und kultureller Herkunft, von besonderem Förderbedarf und vom jeweiligen Geschlecht. Mit dem Leitbild gibt Fröbel das klare Versprechen, die Rechte von Kindern und die Entfaltung ihrer Bildungschancen in den Mittelpunkt zu stellen und richtet die Aufmerksamkeit der daran Beteiligten auf diese gemeinsame Zielsetzung.

Als moderner gemeinnütziger Anbieter und Träger von Kindergärten ist Fröbel in Bremen und Niedersachsen der richtige Ansprechpartner in Fragen der Kinderbetreuung und Erziehungsberatung sowie für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir sind mit insgesamt 6 Kindertageseinrichtungen in Bremem und Niedersachsen vertreten.

Das Unternehmen Fröbel setzt sich zusammen aus dem Fröbel e.V., der Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, der Fröbel Akademie gGmbH sowie der Fröbel International GmbH.

Der Fröbel e.V. betreibt über seine gemeinnützige Tochtergesellschaft Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH in zehn Bundesländern Krippen, Kindergärten und Horte sowie Einrichtungen im Bereich Hilfen zur Erziehung. Fröbel betreibt aktuell über 200 Einrichtungen in Deutschland. Mehr als 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 18.200 Kindern. Die Qualität, Flexibilität und innovative Ausrichtung der FRÖBEL-Einrichtungen machen Fröbel zu einem kompetenten Partner für Eltern und Familien, Kommunen und Unternehmen.

Gute Gründe, sich dem Fröbel-Team anzuschliessen.

Als einer der größten deutschen Anbieter von Kindertagesbetreuung dreht sich bei FRÖBEL alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 4.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir suchen für unsere bestehenden Einrichtungen und unsere neuen Kindergärten stets pädagogische Fachkräfte, Leitungskräfte und Expert*innen in den Bereichen Küche, Verwaltung oder Haustechnik – Persönlichkeiten also, die ihre Kompetenz für Kinder mit und bei uns einbringen wollen.

Haustarifvertrag. Einheitliche Beschäftigungsbedingungen für alle Mitarbeiterinnen in allen Fröbel Einrichtungen und viele Vorteile, die ohne Tarifbindung nicht denkbar wären.

Ihre Karrierewege. Mit unseren Fach- und Führungskarrieren haben wir ein attraktives - und bislang einzigartiges - Angebot für Erzieherinnen und Erzieher geschaffen, die eine fachliche Spezialisierung oder eine Leitungsposition anstreben.
Profitieren Sie von individuellen Karrierechancen, die mit Fach- oder Führungsverantwortung für eine Einrichtung sowie entsprechender Eingruppierung in eine höhere Vergütungsgruppe verbunden sind.

Pädagogisches Profil. Das pädagogische Profil einer Kindertageseinrichtung bei Fröbel baut auf vier zentralen Elementen auf: dem fachlichen Orientierungsrahmen, den Fröbel-Standards, dem Fröbel-Schwerpunkt Bilinguale Erziehung und dem/den Einrichtungsschwerpunkt/en. Hierüber drückt sich eine Verbindung aus, die sicherstellt, dass zum einen bedeutsame Themen der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung im pädagogischen Alltag berücksichtigt werden, und die zum anderen Fröbel als einen verlässlichen Bildungs- und Erziehungspartner auszeichnet. Das pädagogische Profil umfasst dabei zwei Ebenen: Gemeinsamkeit auf der einen und Individualität auf der anderen Seite.

Fort- und Weiterbildungen für alle. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Fröbel steht ein umfangreiches Fortbildungsprogramm von über 300 Angebote jährlich zur Verfügung. Darunter sind Teamfortbildungen und Seminare zu pädagogischen Themen sowie Angebote für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung.

Kulturelle und sprachliche Vielfalt. Rund 50 Fröbel-Kindergärten arbeiten mit einem bilingualen Konzept. Fröbel fördert damit Mehrsprachigkeit und kulturelle Vielfalt fördert. Daran können Sie als fremdsprachige Fachkraft mitwirken.

Gute Vereinbarkeit Beruf und Familie. Fröbel hat mit dem Konzernbetriebsrat eine umfangreiche Betriebsvereinbarung zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie geschlossen. Diese Vereinbarung sichert ab, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Vorteil flexibler Arbeitszeiten durch Arbeitszeitkonten nutzen können, Anspruch auf Teilzeit haben, Anspruch auf die Teilnahme an Fortbildungen und Informationsveranstaltungen während der Elternzeit haben und vieles mehr.

Arbeiten im Ausland. Bei Fröbel fördern wir Mehrsprachigkeit und kulturelle Vielfalt nicht nur bei den Kindern. Die Begegnung mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Kulturen ist auch für unsere Erzieherinnen und Erzieher eine Bereicherung. Daher gibt es bei Fröbel - bisher einmalig bei einem Kindergartenträger - Programme für den internationalen Austausch pädagogischer Fachkräfte. Exklusiv für FRÖBEL-Erzieherinnen und -Erzieher bieten wir mehrmonatige Arbeitsaufenthalte in einer Fröbel-Einrichtung in Australien oder in unserem Nachbarland Polen an.

Gesundes Arbeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angeboten an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie weiteren Vergünstigungen. Zu diesen Angeboten gehören zum Beispiel Akustikdecken, Erzieherstühle & passende Wickelkommoden, Büromassage, usw.

Weitere Vergünstigungen.

• Corporate Benefits (Vorteilsangebote bei Herstellern und Marken)
• Sonderkonditionen in Fitnesscentern, bei Autovermietungen, Konzertveranstaltungen