Petri & Eichen, Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH
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Petri & Eichen, Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH ist mit 350 Mitarbeiter*innen einer der größten und ältesten Kinder- und Jugendhilfeanbieter in Bremen. Mit langjähriger Erfahrung hat Petri & Eichen in fast allen Leistungsbereichen der Hilfen zur Erziehung (stationär, teilstationär und ambulant) entsprechende Angebote. Über die einzelnen Angebote und Petri & Eichen erfahren Sie mehr unter www.petriundeichen.de.
Die qualifizierte Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig und darum bieten wir unseren neuen Mitarbeiter*innen über unser eigenes Bremer Fortbildungsinstitut für Kinder- und Jugendhilfe (www.fortbildung-jugendhilfe.de) ein Einarbeitungscurriculum für fachliche Grundlagen und regelmäßige Fortbildungen und Fachtage zu unterschiedlichen Themenfeldern.
Unsere Vergütung erfolgt transparent über den TV-L (Jahressonderzahlungen inkl.). Eine Betriebliche Altersvorsorge wird für alle Mitarbeiter*innen vorgehalten. Die Teilnahme an Firmenfitness (Hansefit/Wellpass) oder ein Fahrrad-Leasing über Business Bike sind optional möglich.
Unser Betriebsrat tritt für die Interessen aller Mitarbeitenden ein und in vielen Bereichen, auch vor allem über Arbeitskreise, gibt es vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Kolleg*innen.
Supervision und regelmäßige Fachberatung gehören für die pädagogischen Bereiche ebenso zum Standard, wie die Beteiligung der Kinder und Jugendlichen und ihrer Sorgeberechtigten.
Die Vielfalt an Meinungen und Erfahrungen der Menschen ist uns bei Petri & Eichen wichtig und wir hoffen, Sie sind bald mit an Bord!
Wir freuen uns auf Sie!
Die qualifizierte Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig und darum bieten wir unseren neuen Mitarbeiter*innen über unser eigenes Bremer Fortbildungsinstitut für Kinder- und Jugendhilfe (www.fortbildung-jugendhilfe.de) ein Einarbeitungscurriculum für fachliche Grundlagen und regelmäßige Fortbildungen und Fachtage zu unterschiedlichen Themenfeldern.
Unsere Vergütung erfolgt transparent über den TV-L (Jahressonderzahlungen inkl.). Eine Betriebliche Altersvorsorge wird für alle Mitarbeiter*innen vorgehalten. Die Teilnahme an Firmenfitness (Hansefit/Wellpass) oder ein Fahrrad-Leasing über Business Bike sind optional möglich.
Unser Betriebsrat tritt für die Interessen aller Mitarbeitenden ein und in vielen Bereichen, auch vor allem über Arbeitskreise, gibt es vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Kolleg*innen.
Supervision und regelmäßige Fachberatung gehören für die pädagogischen Bereiche ebenso zum Standard, wie die Beteiligung der Kinder und Jugendlichen und ihrer Sorgeberechtigten.
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