Campaign Manager Digital Media / Manager Digitale Kampagnen & Digitale Transformation (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Kampagnenmanagement: 
• Verwalte den gesamten Prozess der Kampagnenumsetzung von der Einbuchung bis zur Kampagnendokumentation. 
• Du entwickelst Strategien zur Optimierung der Kampagnenleistung und zur Erreichung der vom Kunden definierten Ziele.   
• Du Koordinierst die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets für jede Kampagne. 
• Online-Kampagnenplatzierung: 
• Verantwortlich für die Platzierung von Online-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen gemäß den Anweisungen des Sales-Teams bzw. des Kunden. 
• Du überwachst kontinuierlich die Leistung der Kampagnen und triffst die Anpassungen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. 
• Technische Umsetzung: 
• Du arbeitest eng mit dem Head of Technik zusammen, um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen. 
• Du koordinierst die Implementierung von Booking Areas, Devices und anderen technischen Elementen, um die Effektivität der Kampagnen zu verbessern. 
• Du stellst sicher, dass alle Kampagnen technisch einwandfrei umgesetzt sind und reibungslos funktionieren. 

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Informatik oder einem ähnlichen Bereich sind wünschenswert. 
• Nachweisbare Erfahrung im Kampagnenmanagement, vorzugsweise im Online-Marketing. 
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Online-Marketing-Plattformen und -Tools. 
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten. 
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen. 
• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kampagnendaten und zur Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten. 
• Du zeichnest dich durch eine zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. 
• Du beherrscht die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf Muttersprachniveau. 
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B. 

Warum UZE

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag: Wir glauben nicht an Kurzzeitverträge und lange „Testphasen“ – bei uns steigst du als unbefristetes Team-Mitglied ein.
• Rundum-Onboarding: Bei uns gibt es keinen Stoß ins kalte Wasser – wir haben einen exzellenten Onboarding-Prozess, der dich in deinem Tempo ans Thema heranführt.
• Betriebliche Altersvorsorge: Klingt unsexy, ist es aber tatsächlich nicht – wir unterstützen dich dabei, schon heute für später vorzusorgen.
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege: Wir arbeiten dynamisch und miteinander – dabei können sich alle Mitarbeitenden einbringen und eigenverantwortlich handeln.
• Teilzeitgeeignete Vollzeitstelle: Diese Tätigkeit kann bei Bedarf auch mit 30 Std./Woche bei entsprechender Gehaltsanpassung ausgeübt werden.

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