Heilerziehungspfleger (m/w/d) für eine Wohngemeinschaft plus Tagesstätte

Wir sind ein bedeutendes Unternehmender Sozialwirtschaft und erbringen Dienstleistung für 450 Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung.Für sie engagieren sich mehr als 550 Mitarbeitende in unterschiedlichen Arbeitsbereichen.

Wir setzen auf multiprofessionelle Teams und empfinden Vielfalt als große Bereicherung bei der Perspektiven ganzheitlich miteinander in Einklang gebracht werden können - mit dem Ziel der professionellen und bestmöglichen Begleitung der Menschen mit Unterstützungsbedarf.

Ihre Aufgaben:

• Sie assistieren Menschen mit Unterstützungsbedarf bei der Entfaltung ihrer Individualität und der Gestaltung ihres persönlichen Lebensstils.
• Ihr Fachwissen und Engagement bringen Sie in einer unserer Wohngemeinschaften ein.
• Organisation und Gestaltung des Gruppenalltags
• Schaffen Sie eine liebevolle und warmherzige Arbeitsatmosphäre mit strukturieren Arbeitsabläufen.

Ihr Profil:

• eine dreijährige fachspezifische Ausbildung
• Bereitschaft zum Schichtdienst (nur Tagdienst)
• Neugier und Interesse an den Lebensentwicklung der Klienten
• Kreativität bei der gemeinsamen Entwicklung von Plänen zur Verwirklichung von Wünschen und Zielen.
• solide EDV-Kenntnisse

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einer Wohngemeinschaft in Kombination       mit einer Tagesstätte

• Faire Bezahlung: nach dem Tarifvertrag der Diakone Niedersachsen (TV DN- E8) inklusive einer Erhöhung in 2025 um 4,5%

• Vollzeit oder Teilzeit: wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen
  unbefristeter Arbeitsvertrag

• Attraktive Zuschläge: für Sonn- und Feiertagsdienste, Mehrarbeitszuschlag

• Extra-Vergütung: von bis zu 120,-€ für kurzfristiges Einspringen

• Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Kinderzulage, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Work-Life-Balance: Zuschuss zum Jobticket oder Leasingrad, Fitnessangebote, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) - ab 2025 sogar 31 Tage

• Planungssicherheit: ihren Dienstplan bekommen Sie 4 Wochen im voraus, wir garantieren eine sichere Urlaubsplanung
  personelle Engpässe ersetzten wir aus unserem eigenen Springerpool

• Sichere Einarbeitung: individuelles Onboarding, Welcome Day, Fortbildungsmöglichkeiten