KiTa-Leitung (m/w/d) für unsere KiTa Dat Butjerhus

• Als KiTa-Leitung bist Du für das Management und die Organisation des KiTa-Alltags zuständig. Du übernimmst die Verantwortung für die Reflexion und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts gemeinsam mit deinem Team. 
• Du entwickelst mit lösungs- und ressourcenorientierter Haltung dein Team weiter und übernimmst die Personalführung und -entwicklung. Du gestaltest deine KiTa als Ausbildungsort und schaffst Raum für Austausch, Reflexion sowie individuelle Entwicklung. 
• Die Zusammenarbeit mit den Familien gestaltest Du partnerschaftlich und bist fachkundige*r Ansprechpartner*in.
• Du wirst Teil unserer KiTa-Leitungsrunde. In welcher der kollegiale Austausch auf Leitungsebene sowie die Erarbeitung fachlicher Standards im Zentrum stehen. Zudem arbeitest Du SOS-intern mit unserem Bereich der tiergestützten Pädagogik, unserer Verwaltung, Fachberatung und der trägereigenen Kinderschutzkoordinatorin zusammen. 
• Werde Träger-Vertreter*in in der Öffentlichkeit. Vernetze dich in der Kommune und im Landkreis und gib Kindern eine Stimme.
• Du widmest dich in deiner Arbeit der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes.

• Du bist Erzieher*in mit Zusatzqualifikation (KiTa-Fachwirt), Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder verfügst über einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
• Du bringst Leitungserfahrung im Bereich KiTa sowie eine hohe Reflexionsfähigkeit mit.
• Du bist motiviert, für die Themen von Kindern und ihren Familien einzustehen und diese in Bewegung zu bringen. 
• Teamgeist ist dir wichtig. Du kannst Menschen begeistern, sie an Entscheidungsprozessen beteiligen und eine offene Feedbackkultur in wertschätzender Atmosphäre gestalten.
• Allen Menschen begegnest Du offen, vorurteilsbewusst und zugewandt. 
• Du hast Freude daran, das KiTa-Profil, in dessen Herzen das Kind steht, partizipativ mit deinem Team weiterzuentwickeln. 
• Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln und bist offen für Fort- und Weiterbildungen, um dir vertieftes Wissen und zusätzliche Kompetenzen anzueignen. 
• Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern ist professionell.

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc. 
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Am einfachsten nutzt Du für deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst Du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen. Solltest Du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerinnen:
Frau Maren Lilje (Bereichsleiterin KiTa) 
Telefon: 0170 3757 837
E-Mail: maren.lilje@sos-kinderdorf.de

Frau Heike Hoffmann (Verwaltung-Personal) 
Telefon: 04792 9332 - 30
E-Mail: bewerbung-kd-worpswede@sos-kinderdorf.de

Frau Nicole Rybka (Verwaltung-Personal) 
Telefon: 04792 9332 - 27
E-Mail: bewerbung-kd-worpswede@sos-kinderdorf.de

SOS-Kinderdorf Worpswede | Weyerdeelen 4 | 27726 Worpswede