Koordination Personalentwicklung

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ab sofort Vollzeit Sonstige Berufe

Martinsclub Bremen e.V.

Wir bieten das ganze bunte Leben

Einsatzort:
Buntentorsteinweg 24/26
28201 Bremen
Wir fordern eine Inklusion von Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen. Mit unserem Projekt „Selbstverständlich inklusiv“ wollen wir damit bei uns selbst anfangen. Der Martinsclub will eine inklusive Organisation werden und die Anzahl an Mitarbeitenden mit Behinderung steigern. Wir wollen ein Vorbild werden und andere Organisationen zum Mitmachen inspirieren. Dafür haben wir Fördergelder beantragt. Klingt spannend? Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Studienfach, zum Beispiel im Bereich Erwachsenen-/Weiterbildung, Personal-/Organisationsentwicklung, Digitales Lernen, Pädagogik, oder vergleichbare Studiengänge. Sie bringen bereits einschlägige Berufserfahrung mit. Wünschenswert sind Erfahrungswerte im Bereich Anleitung / Mentoring-Programme. Wir wünschen uns eine kommunikative, empathische Person mit einem offenen Menschenbild. Sie sind in der Lage, sich schnell auf heterogene Personengruppen einzustellen, diese „abzuholen“ und im Personalentwicklungsprozess mitzudenken. Konzeptionelles Arbeiten fällt Ihnen leicht. Hört sich nach Ihnen an? Dann bewerben Sie sich JETZT! Referenznummer: HPRFP80

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Begleitung der Stammbelegschaft bei der Umstrukturierung hin zu inklusiv aufgestellten Teams
  • Bedarfserhebung für Fortbildungen und Supervisionen bei Teams, die um Kolleg*innen mit Behinderung erweitert werden. Bedarfserhebung und Mitorganisation von Führungskräftefortbildungen in Zusammenarbeit mit dem Fortbildungsbereich m|colleg
  • Konzeption und Umsetzung von Mentor*innenschulungen, Begleitung der Mentor*innen im Einsatz
  • Organisation und Moderation von regionalen Austauschgruppen für Vertreter*innen der „neu-inklusiven“ Teams sowie Mentor*innen
  • Mitwirkung an Projektbesprechungen und projektbezogenen Arbeitsgruppen
  • Mitwirkung im Rahmen der allgemeinen Personalentwicklung, insbesondere Optimierung von Onboardingprozessen
  • allgemeine Verwaltungstätigkeiten, Mitwirkung im Qualitätsmanagement und bei Evaluationsprozessen

Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenen-/Weiterbildung, Personal-/Organisationsentwicklung, Digitales Lernen, Pädagogik, oder vergleichbare Studiengänge • Praktische Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung bzw. mit Mentoring-Programmen • Starke Beobachtungs-, Analyse- und Interpretationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft, Kommunikations- und Moderationstalent • Freude an der Arbeit im Team, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • sehr gute Kenntnisse in den gängigen, aktuellen (MS-Office) EDV-Programmen

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung in der Entgeltgruppe E9 nach Tarif in Anlehnung an TV-L • Jahressonderzahlung • 30 Tage Urlaub • Flexible Arbeitszeiten • Firmenfitness – Sie haben die Wahl zwischen EGYM Wellpass und Hansefit • Betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldaufstockung sowie weitere Benefits • Eine verantwortungsvolle, kreative und sinnvolle Tätigkeit • Entwicklungsmöglichkeiten durch breites Fort- und Weiterbildungsangebot unseres m|colleg und externe Bildungspartner

Kontaktinformationen:

bewerbung@martinsclub.de

Nina Marquardt






Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 17778-KBRFP80

Ansprechperson:

Martinsclub Bremen e.V.

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