Technischer Mitarbeiter (w/m/d) Trinkwassertechnik

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damitverbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Ihre Aufgaben:

In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft sind Sie für die sachgerechte Planung und Durchführung von Instandhaltungsprojekten im Bereich Trinkwassernetze verantwortlich. Dazu gehören u. a. folgende Aufgaben:Sie übernehmen die Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung für Projekte im Bereich Trinkwassernetze gem. den Leistungsphasen 1 – 9 HOAI

• Sie planen und koordinieren Reinigungsarbeiten im Trink- und Rohwassernetz
• Sie bearbeiten Genehmigungen im privatrechtlichen Bereich für den Leitungsbau
• Sie planen, koordinieren und veranlassen Instandhaltungsmaßnahmen
• Sie sind für die Störungsbehebung zuständig und beauftragen sowie überwachen die Fremdfirmeneinsätze zur Behebung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d), idealerweise mit der Fachrichtung Bautechnik-Tiefbau, über eine Weiterbildung zum Meister (w/m/d) Tiefbau, zum Wassermeister (w/m/d), zum Abwassermeister (w/m/d) oder über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Trinkwassernetze oder sind bereit diese Kenntnisse in einem Entwicklungszeitraum aufzubauen
• Sie haben idealerweise Kenntnisse in den relevanten Regelwerken (z. B. VOB, WHG, Leitungs- und Wegerechte)
• Daneben verfügen Sie über eine hohe Serviceorientierung, über Organisationsgeschick und arbeiten gerne im Team
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar, externe Mitarbeiterberatung oder Fahrradleasing

Es handelt sich hierbei um eine Entwicklungsstelle, die bis zum Vorliegen der relevanten Kenntnisse und Kompetenzen in der Entgeltgruppe 8 TV-V eingruppiert ist.

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.05.2024
Bitte berücksichtigen Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden.