Mitglied der Geschäftsleitung Finanzen & Personal

Das sind Ihre Aufgaben:

• Übergeordnete Leitung des Bereiches Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung mit Personalverantwortung für 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter:innen
• Enge Zusammenarbeit und Bericht an den hauptamtlichen Vorstand
• Bericht an den ehrenamtlichen Aufsichtsrat
• Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der finanzwirtschaftlichen Berichte
• Planung und Überwachung des kaufmännischen Ergebnisses
• Verhandlung von Kostensätzen mit Behörden, Verbänden und Kooperationspartnern
• Organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens unter Qualitäts- und Effizienzgesichtspunkten
• Optimierung und Digitalisierung der administrativen Abläufe der zugeordneten Abteilungen
• Umsetzungskompetenz bei organisatorischen Weiterentwicklungen
• Controlling insbesondere der Kalkulationen, Erarbeitung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und  Benchmarks
• Abstimmung mit Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen in allen Bereichen des m|c's, der (g)GmbH's und der Stiftung
• Kommunikation und Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position oder aus der Beratung
• Umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Kosten- und Leistungsrechnung, Bilanzerstellung, Controlling
• Erfahrung im Bereich Personalverwaltung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie möglichst Erfahrung mit den Systemen Sage, Micos und anderen
• Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Sie bevorzugen die Arbeit in einem Umfeld, das durch leistungsübergreifende Zusammenarbeit und eigenständiges zielorientiertes Arbeiten geprägt ist

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung in der Entgeltgruppe E14 nach Tarif in Anlehnung an TV-L
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Die Möglichkeit, den Wandel in einem innovativen Unternehmen mitzugestalten
• Freiraum in der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der zugewiesenen Bereiche
• Firmenfitness – Sie haben die Wahl zwischen EGYM Wellpass und Hansefit
• Entwicklungsmöglichkeiten durch breites Fort- und Weiterbildungsangebot unseres m|colleg und externe Bildungspartner
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldaufstockung sowie alle weiteren Mitarbeitendenvorteile - Martinsclub Bremen
• Eine verantwortungsvolle und kreative Arbeit mit Sinn – und den Einsatz für Inklusion

Kontaktinformationen:

bewerbung@martinsclub.de

Sebastian Jung