Pflegefachkraft (m/w/d) ID 13921

Ihr Herz und ihre Leidenschaft ist die Pflege?

Sie möchten sich beruflich neu entfalten und in einem wirklich tollen Team mitwirken? Dann passen Sie perfekt zu uns.

Wir, das "Michaelis Haus Am Doventor" in Bremen, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

mit 30-38,5 Wochenstunden, unbefristet

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgaben werden sein:

Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodell, Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses
kontinuierliche Beurteilung der Pflegebedürftigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
Durchführung aller grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten und individuellen Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner
aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung
konstruktive und aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Bezugspersonen und Betreuern
Führung und Verantwortung bzw. Mitverantwortung für die PC-gestützte Pflege-/Betreuungsdokumentation

Ihr Profil:

Wichtig für uns sind:

eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Demenz und schwerer Pflegebedürftigkeit
fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege
Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit
ein gültiges Gesundheitszeugnis
 

Bitte bewerben Sie sich hier direkt, senden eine Bewerbung an t.dehn@lobetal.de oder per Post an: Hoffnungstaler Stiftung Lobetal - Bewerbermanagement - Bodelschwinghstraße 27, 16321 Bernau.

Selbstverständlich steht Ihnen unser Leiter, Herr Thomas Dehn, erreichbar unter der Rufnummer 0421-478841000 auch gern telefonisch zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und als neues Teammitglied willkommen zu heißen!

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen:

die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
jährliche Sonderzahlungen (insgesamt 13. Monatsgehalt)
sehr gute Verkehrsanbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
vermögenswirksame Leistungen
Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
diverse Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits) u.a. für Freizeit, Sport und Technik
einen Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
30 Urlaubstage
unsere Altersvorsorge bei der EZVK
viele Weiterbildungsmöglichkeiten und eine berufliche Perspektive