Standortcontroller /in (m/w/d)

Standortcontroller /in (m/w/d)

Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Controlling.

Analysen. Abweichungen. Zahlen. - auch in unserem Geschäftsbereich dreht sich alles um diese Arbeitsschwerpunkte jedoch mit dem Fokus auf die medizinische und pflegerische Leistungserbringung. Als Ansprechperson für die Krankenhausdirektion und Klinikleitungen in allen Controllingthemen bringen Sie sich bei der aktiven Ergebnissteuerung einer unserer Standorte mit ein. Unterstützung in Ihren Aufgaben bekommen Sie aus den zentral gesteuerten Teams des Berichtswesens und Konzerncontrollings.

Sie sind zahlenaffin, analytisch, kommunikationsstark und wünschen sich ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem renommierten Krankenhauskonzern? Dann bewerben Sie sich gern – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

• im Rahmen der wirtschaftlichen Steuerung analysieren und zeigen Sie Handlungsempfehlungen auf
• Sie stimmen sich eng mit der Krankenhausdirektion ab und unterstützen durch Datenaufbereitung die rationale
• Entscheidungsfindung unter Beachtung der Konzernwerte
• Sie verantworten die Wirtschaftsplanung und haben wesentlichen Anteil bei den Monats- und Jahresabschlüssen
• außerdem erstellen Sie Wirtschaftlichkeitsanalysen und entwickeln Steuerungsinstrumente

Ihr Profil:

• Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss, gern mit betriebswirtschaftlichem Abschluss, idealerweise mit einer Ausrichtung im Gesundheitswesen oder Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling /Krankenhausfinanzierung
• Sie sind sicher in SAP CO sowie MS Excel und haben evtl. bereits Erfahrung in der Arbeit mit Qlik und ThinkCell
• Sie sind erfahren in der Krankenhausfinanzierung und verfügen über Analyse- und Kommunikationsgeschick in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren des Gesundheitswesens

Das bieten wir Ihnen:

• eigenständige Aufgaben mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr und der Möglichkeit hybrider Arbeit
• strukturierte Einarbeitung zum Beispiel mit Hospitationen in den Standorten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote und Unterstützung zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie eine Backup-Kita oder professionelle Hilfe bei einem Pflegefall in der Familie z.B. mit der Vermittlung von Pflegeplätzen
• Prämienprogramme, bspw. Ideenbörse, unser betriebliches Gesundheitsmanagement „gesund mit uns“ mit Firmenfitness über EGYM Wellpass, Jobticket, Fahrrad-Leasing u.v.m.
• ein attraktives Gehalt nach TVöD, das Ihre Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt inkl. Jahressonder-zahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, betriebliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Sandra Zideller
Geschäftsbereichsleiterin
Tel. 0421 497 - 81501

Bewerbungsfrist: 30.04.2024

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und nicht zuletzt mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.