Werde Heilerziehungspfleger m-w-d bei der Lilienthaler Diakonie!

Herzlich Willkommen bei der Lilienthaler Diakonie

Die Lilienthaler Diakonie ist eine lebendige Gemeinschaft, die sich für das Wohl von Menschen mit Unterstützungsbedarf engagiert.

Mit über 270 Klient*innen und einem dynamischen Team von mehr als 550 Mitarbeitenden bieten wir ein vielseitiges Wohnangebot für Menschen mit Beeinträchtigung im Stadtkern von Lilienthal.

Ihre Aufgaben:

• Bedürfnisorientierte, ganzheitliche Unterstützung im täglichen Leben
 • Förderung der Individualität und Gestaltung des persönlichen
  Lebensstils
• Erhaltung und Entwicklung individueller Fähigkeiten
• Lebensraum- und Sozialraumgestaltung
• Koordinierung und Durchführung von abwechslungsreichen Angeboten in den   Tagesstätten (wochentags)
• Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Therapeuten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Heilerziehungspflege oder
  ähnliches
• Empathie und professionelle Haltung mit Teamgeist, Herz und
  Humor
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse

Unser Angebot:

• Spannendes Aufgabengebiet in verschiedenen Arbeitsfeldern
• Arbeit in einer Wohngemeinschaft in Kombination mit der Tagesstätte
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen (E8)-
  Erhöhung 2024 um 5,5% und 2025 um zusätzliche 4,5%
• Attraktive Zuschläge für Samstage, Sonn- und Feiertage sowie
  Nachtdienste
• Mehrarbeitszuschlag
• Vertretungszuschlag zwischen 120-150,-€ beim kurzfristigen
  Einspringen
• Jahressonderzahlung
• Kinderzulage pro Kind (die Höhe ist von den Monatsstunden
 abhängig)
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Inflationsausgleich für 2024
• 30 Tage Jahresurlaub für 2024 und ab 2025 sogar 31 Tage
• Zuschuss zum Jobticket und Leasingrad ab 04.2024
• Fitnessangebot- Qualitrain für 25,-€ in Monat
• gute Verkehrsanbindung und viele Parkmöglichkeiten
• Dienstplan 2 Wochen im Voraus
• Sichere Urlaubsplanung
• Ausfallmanagement zur Reduzierung von kurzfristigem einspringen
• Individuelle Einarbeitungszeit
• Implementiertes Onboardingkonzept und Welcome Day
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten