Erzieher (m/w/d/) als Springkraft für den U3-Bereich des St. Petri Kinderhauses gesucht

Über uns:

„Petri und Eichen“ zeichnet sich als ein Träger aus, der für eine bedarfsgerechte und flexible Betreuung der Kinder einsteht, großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Eltern legt und den Anspruch hat, die Kinder durch alle Aspekte der frühkindlichen Bildung zu unterstützen und zu fördern.

Das St. Petri Kinderhaus ist ein Ort der Begegnung und Geborgenheit für Kinder und Familien inmitten eines Naturgeländes. Betreut werden 60 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und 16 Kinder im Bereich von 0 bis 3 Jahren. Als direkte Nachbarn bieten das neu entstandene „Orange House“ und die „St. Petri Kinder-und Jugendhilfe“ viele zusätzliche Angebote, damit wir die Kinder bestmöglich in ihrer Entwicklung unterstützen können.

Wir suchen eine engagierte und flexible Springkraft für unsere U3 Gruppen mit 30 Wochenstunden. Als Springkraft unterstützt du unsere zwei Krippen Teams und hilfst so mit, eine kontinuierliche Betreuung der Kinder zu gewährleisten. Du bist Erzieher*in? Du bist motiviert und hast Spaß an der Arbeit in unterschiedlichen Teams? Flexibilität ist deine Stärke?  Dann bist du bei uns genau richtig!

Dein Aufgabenbereich umfasst:

• Vertretungstätigkeit in den Krippengruppen des St. Petri Kinderhauses,
• Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsaufgaben in der Krippe,
• Umsetzung von träger- und einrichtungsspezifischen Vorgaben,
• Hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten,
• Kooperative Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Teams,
• Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an trägerinternen Fachtagen 

Wir wünschen uns von Dir:

• - abgeschlossene Ausbildung Erzieher*in
• - eine hohe Flexibilität
• - Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung
• - Diversitätskompetenz und eine hohe Reflexionsfähigkeit
• - Fähigkeit einer Voruteilsbewussten Haltung in den täglichen pädagogischen Arbeiten

Wir bieten:

• Das Know-how und Netzwerk eines großen Jugendhilfeverbundes
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase
• Vergütung nach TVL mit Jahressonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte zusätzliche Altersvorsorge    
• Firmenfitness (Hansefit/Qualitrain) u.  Fahrrad-Leasing (Business Bike)
• Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung
• Mitgestaltungsmöglichkeiten im Gesamtunternehmen
• Gesundheitsmanagement
• Supervisionen, Fachberatungen und
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über das eigene Institut (bfkj)
• Firmenevents