Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator im FRÖBEL-Kindergarten Pusdorf (m/w/d)

Lust auf einen Karrieresprung? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Übernehmen Sie eine Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum!

Für die Verstärkung unseres Leitungsteams im Fröbel-Kindergarten Pusdorf in Bremen-Woltmershausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Koordinator / stellvertretende Leitung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden (30 Stunden Kinderdienst / 10 Stunden Büro). Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Unser FRÖBEL-Kindergarten Pusdorf in Bremen bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 80 Kinder im Alter von 6 Monate bis zur Einschulung.

Die Pädagogik in unserem Fröbel-Kindergarten Pusdorf ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Erzieher*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder.

Weitere Informationen finden Sie unter https://pusdorf-bremen.froebel.info/

Ihre Aufgaben:

Neben der der pädagogischen Arbeit am Kind (30 Wochenstunden) sind Sie als Koordinator*in Teil des Leitungsteams (10 Wochenstunden). Sie können aus folgenden drei Koordinatoren-Positionen wählen. Die Aufgabengebiete ergeben sich wie folgt:

Koordinator*in für Teamorganisation:

• die Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kindergartens im Bedarfsfall
• die Planung, Steuerung und das Controlling der Personalressourcen
• die Mitarbeiterführung im technischen Bereich sowie
• die Mitwirkung an der jährlichen Fortbildungsplanung.
  oder

Koordinator*in für Netzwerkarbeit: 

• die Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kindergartens im Bedarfsfall
• die sozialräumliche Arbeit,
• die Koordination des ehrenamtlichen Engagements,
• das Fundraising,
• die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung der Einrichtung sowie
• die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs.
  oder

Koordinator*in für pädagogische Qualitätsentwicklung: 

• die Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kindergartens im Bedarfsfall
• die langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses sowie die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team,
• die Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung des Profils der Einrichtung,
• die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung sowie
• die Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs.

Bitte nennen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte Koordinatoren-Rolle und begründen Sie Ihre Auswahl.

Sie verfügen über:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für Ihre Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
• ein Dienst-Tablet zum Start,
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, 
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, 
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
• Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Ihre Ansprechperson:

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
Martina Grznar
Tel. 030 21235 307 / 0173 59 240 13