Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Das SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE ist Träger unterschiedlicher sozialer Einrichtungen. Unsere Schwerpunkte liegen auf der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe. Die Unterstützung der Eigenständigkeit und die positive Gestaltung von Beziehungen spielen hierbei eine wichtige Rolle.

Für den Gerontopsychiatrischen Pflegebereich unserer Heimstätte am Grambker See suchen wir eine

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

30-40 Stunden/Woche – ab sofort – Bremen-Grambke

Vielfältig und anspruchsvoll – Ihre Aufgaben bei uns

• Als stellvertretende Wohnbereichsleitung tragen Sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für Ihren Wohnbereich zusammen mit der Wohnbereichsleitung.
• Sie führen und entwickeln ein multiprofessionelles und engagiertes Pflegeteam.
• Sie übernehmen die individuelle, ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner.
• Die Pflegeprozessplanung und -dokumentation führen Sie fachgerecht aus.
• Sie verantworten die Dienstplanung und setzen Abteilungsabläufe mit Ihrem Team um.

Fachlich und persönlich – Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz

• Sie sind examinierte Alten-, Gesundheits- und Kranken- oder Kinderkranken-pflegefachkraft.
• Sie verfügen über Berufs- und Leitungserfahrung in der (Alten-)Pflege.
• Mit den aktuellen Expertenstandards sind Sie vertraut und wenden diese sicher an.
• Ein motivierender, teamorientierter Führungsstil ist für Sie selbstverständlich.
• Sie möchten dazu beitragen, unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und an der Gestaltung neuer Pflegekonzepte mitwirken.
• Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
• Im Umgang mit EDV (MS Office, Pflegedokumentation) sind Sie sicher.
• Sie agieren wertschätzend und respektvoll.

Wertschätzend und partnerschaftlich – unser Angebot an Sie

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:

• 30 Tage Urlaub

  Auszeiten sind wichtig.

• Moderne und mobile Administration

  wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie

• Attraktives Vergütungssystem

  Wir zahlen den TV PfliB, inklusive Jahressonderzahlung

• Fort- und Weiterbildung

  viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere

• Begegnungen jenseits des Fachlichen

  Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern

• Wertschätzendes Miteinander

  Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung

• Monatliches Guthaben & Rabatte

  Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)

• Firmenfitness

  mit unserem Partner Hansefit.

• Betriebliche Altersvorsorge

  mit unserem Partner VBLU.

• Dienstrad-Leasing

  Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad

• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und etwaige Zeugnisse/Qualifizierungsnachweise, die Sie gerne per E-Mail an uns senden.